（本网讯/郝维燕）进入三季度以来，31处不断加强安全管理的针对性和实效性，以安全宣教为引领、以技能培训为手段、以监督检查为重点，进一步增强全员安全防范意识，规范职工操作行为，为实现安全生产奠定坚实基础。 

强化安全教育提素质。该处各项目部层层建立学习交流微信群，及时上传“应知应会”、安全规程、安全文件和会议精神等，使职工利用碎片化时间随时学习，深入掌握安全生产常识。各区队、班组包保的党员干部负责给职工讲解现场安全生产动态及安全重点工作，及时了解安全生产形势，把握安全生产关键环节。定期组织职工开展安全事故案例讲解、观看事故案例教育片、“三违”人员现身说法等活动，通过直观言传的宣教形式，教育引导职工吸取事故教训，规范自身行为，达到教育本人、警示他人的目的，使广大职工形成安全生产、规范操作的思想共鸣，时刻敲响安全警钟。 

严格监督检查保落实。该处以专项检查与全面检查相结合的方式，项目部以定期检查与动态巡查相结合的方式，形成了各岗位动态自查、班组过程排查、专项安全检查等动态化安全隐患排查方式。对排查出的安全隐患和各类问题，定时间、定责任、定措施跟踪整改落实，不断提升现场安全管控能力，夯实安全生产根基。同时，项目部全面加强职工行为规范纠偏检查，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式，对安全技术措施和操作规程是否在现场得到落实等方面开展排查，深层次的查找各类隐患问题，严把规范操作细节关，确保各项工作落实到位。 

强化技能培训夯基础。该处把职工安全培训和岗位技能培训作为安全管理的重中之重，将理论知识学习与实操培训相结合，积极开展岗位技术练兵、“龙虎榜”争霸赛、事故应急演练等，持续提升职工的安全生产技能和安全生产意识。各项目部根据各区队、班组岗位工种和职工人数，合理制定学习培训计划，针对职工技能素质层次不齐的情况，分批次、分岗位、分工种进行授课讲解，利用“导师带徒”活动进行“一帮多”、“传帮带”等有针对性的技能培训，并采取理论与实际操作相结合的考核方法，检验职工岗位技能操作的掌握程度，有效提升了职工岗位操作技能水平，夯实安全生产基础。