为全面提升一线职工技能操作水平与专业技术素养，营造“立足岗位、实现价值”的良好氛围，打造高素质职工队伍，为分公司安全生产保驾护航，10月19日，朔州分公司2025年度职工技能竞赛在东易（托管）煤矿成功举办。

此次竞赛聚焦电工工种，以 “公开、公平、公正、合理” 为宗旨，既是对分公司技能人才的一次集中“检阅”，更是推动全员“学知识、学业务、学技能”的生动实践。竞赛采用“理论 + 实操”双考核模式，理论考试内容涵盖《煤矿安全规程》《机电设备完好标准》等专业知识。实操考核重点检验选手设备停送电操作、开关接线、故障排除等核心技能，模拟井下真实作业场景，全面考量选手的技术能力与安全意识。

赛场上，来自分公司所属各单位的16名参赛选手精神抖擞、沉着应战。理论考试中，大家专注审题、认真作答，展现扎实的专业理论功底。实操环节，选手们严格遵循安全规程，熟练使用工具排查开关故障、规范接线，每一个动作精准细致，充分彰显了 “工匠精神”。裁判组全程严格按照评分标准，从操作规范性、故障排除效率、安全防护等维度综合评判，确保竞赛公平公正。

经过一天的激烈角逐，结合理论和实操两部分成绩，南阳坡（托管）煤矿李步景荣获一等奖，担水沟（托管）煤矿李永军荣获二等奖，南阳坡（托管）煤矿张玉柱和东易（托管）煤矿闫廷荣获三等奖。闭幕式上，分公司党委书记丁志刚对获奖选手表示祝贺，强调此次竞赛不仅选拔出了优秀技能人才，更激发了全体职工钻研技术、苦练本领的热情。要求获奖选手发挥 “传帮带” 作用，带动身边同事共同提升。各单位要以竞赛为契机，建立长效激励机制，营造 “比、学、赶、帮、超” 的浓厚氛围，为分公司高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

此次技能竞赛的成功举办，不仅提升了职工的专业技能，更强化了安全生产意识，为分公司打造专业化运营品牌、实现安全生产目标注入了强劲动力。未来，朔州分公司将持续以技能竞赛为抓手，搭建职工成长成才平台，推动职工技能水平与企业发展同频共振，为煤矿行业高质量发展贡献力量。