（本网讯/钞静 ）今年以来，49处纪委坚持把廉洁谈话和诫勉谈话作为廉洁教育的重要载体，充分运用监督执纪“第一种形态”，坚持廉政谈话“五到位”，切实筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝，不断提升廉洁自律意识，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

日常督导谈到位。坚持把关爱提醒纳入廉政教育，强化从日常抓起，充分利用现场督导、工作例会等契机，发挥好“婆婆嘴”的作用，时时、事事给党员干部及时提醒到位，深入基层对项目班子成员和重要岗位人员进行集体廉洁谈话，督导大家要严格执行中央八项规定精神及其实施细则，带头遵守各项党纪条规，从严规范自身言行，争做廉洁从业、廉洁自律的表率。截止目前，共对全处8个项目部58名党员干部进行了集体廉洁谈话，下步将结合监督工作重点，继续深入基层开展廉洁谈话，确保谈话率达到100%。

新任干部谈到位。“上任先上课，纪律课当先”。该处纪委坚持只要是新提拔和调整岗位的干部，就及时开展任前廉洁谈话。近期，针对调整的6名干部和2名新提拔干部，结合新任岗位特点，坚持一岗一表一谈，要求新任职的干部尽快进入工作角色，带头遵守廉洁自律规定，严格落实“一岗双责”，始终保持永远在路上的政治清醒和高度自觉，坚持“严”字当头、“实”字为要、“廉”字为本，坚守一名共产党员的初心与本色，做到在岗在位在状态。

重要节点谈到位。紧盯元旦、春节、五一等关键节点，着重抓好节前廉洁教育，通过讲纪律规矩、讲典型案例，对全体党员干部及关键岗位人员及时敲响廉洁过节警钟，严防违规发放慰问品、公款吃喝、公车私用等违规违纪问题的发生，制止餐饮浪费等奢靡之风，树立起文明、健康、廉洁、勤俭的节日氛围，严防“四风”问题的反弹回潮。

重点岗位谈到位。时时关注人、财、物等关键岗位，认真梳理出重点岗位的廉洁风险点，结合廉洁谈话督促制定重点岗位廉洁风险防控措施，通过精细的廉洁风险防控举措，时刻警醒重点岗位人员认真履行职责，不越道德底线，不触法纪红线，经常算好“成本账”，严格按照规章程序办事，规范用权、合规操作，积极营造出勤政廉政、干事创业的浓厚氛围。

发现问题谈到位。聚焦日常监督检查中发现的问题，该处纪委对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。今年上半年，该处纪委着重在作风整治上下大力气、做真功夫，针对机关劳动纪律、领导干部值带班、请销假制度的执行、会风会纪等情况进行了多频次的监督检查，其中对违反值班纪律和请销假制度的3名职工进行了通报批评，切实发挥出震慑作用，党员干部履职尽责意识得到提升。