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支部书记大比武 激发党建新动能
日期:2021-04-14 

(本网讯/郝维燕)“基层党委‘摆擂’、支部书记‘比武’是落实中央企业党建创新拓展年的一项重要举措,目的就是全面提升基层党支部书记的业务能力”,31处党委书记黄建忠如是说。

支部强不强,关键看“头羊”。从去年开始,该处党委就通过编制《党建制度汇编》《党建业务流程》《党建程序文本》三本标准化手册、制作《党员发展程序》《“军事化”管理班前会》等五集党建业务培训情景剧、加强支部季度考核和支部书记季度述职等举措,着力加强基层党支部书记业务能力建设,切实提升了整体业务水平。但是通过调研也发现一些支部书记还存在着“要我学、催着干”的惰性思想。针对这一现象,该处党委将强化支部书记能力提升作为党史学习教育的一项内容,在全处9个基层党支部开展贯穿全年的“支部书记大比武”活动。

比出来的压力,赛出来的动力。“支部书记大比武”将进行“六比一评”,“六比”即比党史学习质量、比组织生活会和民主评议党员质量、比发展党员程序和质量、比“三会一课”召开质量、比为职工办实事的能力、比推动生产经营的实绩,并要求党支部书记做到“八个说清楚”,即说得清项目经营情况、年度考核指标、盈亏平衡点、党员基本情况、人员队伍情况、职工意愿诉求、技术创新创效、典型人物事迹。“一评”即制定活动考核评价表,由活动考核领导小组通过实地观摩、交流探讨、提问点评、视频连线等形式,把日常考核情况与年度党支部考核情况相结合进行综合评价,考评结果与评先评优、末位调整相挂钩,并折算分值纳入年度党建考评。据悉,该处一季度已进行了组织生活会和民主评议党员的比试,正陆续开展党史学习、发展党员等比武活动。正如该处新庄项目部党支部书记陈鹏说:“原来有些工作想着完成就行了,质量确实不高,但这次开展大比武活动,既有压力,又有动力,像我这样从机电岗位转型过来的支部书记必须认真学习业务,才能不掉队”。

通过以赛促学、以赛代训的大比武方式,真正让党支部书记逐一登台亮相、对标看齐,变“要我干”为“我要干”,变“催着干”为“比着干”,营造了“比学赶帮超”的良好氛围,为提升基层党支部工作质量提供了新动能。

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