（本网讯/吴文晖）根据两级集团和公司“百日安全”活动部署和要求，朔州分公司以职工思想教育、隐患排查治理、干部作风整治为着力点，在全面推进各项工作落实上狠下功夫，扎实开展各项活动，坚决打赢“百日安全”攻坚战，奋力实现全年安全生产目标。    抓思想教育，筑牢安全防线。该分公司充分利用班前会、微信公众号、QQ工作群等平台，及时对当前严峻安全形势和上级安全监管的新要求进行集中宣传贯彻，引导全员从思想深处深刻认识“安全是最大政治”“违章就是犯罪”，自觉树牢“安全事故出不起、也不能出”的思想，坚决做到不安全不生产。开展“历史上的今天”事故案例教育，用职工自己身边事故教育、警醒职工。结合“说危险、讲安全”事故案例警示教育，选取典型案例，给职工讲清危险经历，强化风险识别和危险预知，讲清要吸取的教训，警示广大职工严格遵守安全规程，规范安全行为，做好自保互保。加强干部职工安全教育培训力度，突出抓好职工良好行为养成和不安全行为隐患管控，让全员养成“上标准岗、干标准活、做标准事”的良好习惯。    抓隐患排查，堵塞安全漏洞。该分公司不断加大隐患排查力度，严格把好班前会关和井口关，发现有高血压、冠心病等疾病的，或精神不振的职工，一律不准下井，从源头上消灭事故的发生。对排查出的薄弱人员，分别制定管控措施，明确相关责任人，进行专人专责盯防，实现动态全过程管理。抓好重大隐患的分析研判和梳理工作，对排查出的重大隐患立即停止作业，制定治理措施，严格考核落实，形成排查、整治、考核工作闭合。持续开展机电大检查活动，重点抓好机电设备预防性检修，做到规范操作，超前维护，提高运行可靠性，消除设备安全隐患。同时各专业主动出击，抓实、抓细防冲击地压、防灭火、防片帮和防漏顶等安全管理重点，严格落实各项安全措施，确保现场施工安全。   抓纪律建设，推进责任落实。该分公司不断加大作风建设力度，严明作风纪律，加大执纪问责力度，扎实推进干部作风建设常态化，不断提升党员干部执行力和战斗力。以领导作风专项整治和干部学风专项整治活动为契机，解决领导干部责任落实不力、纪律制度执行不到位，工作中存在的慵、懒、散、慢作为、不作为等现象，强化考核问责力度，切实以扎实过硬的工作作风为安全生产保驾护航。严格执行领导干部下井带班值班制度，坚持对干部下井带班制度的落实情况进行公示，接受职工群众的监督。各级管理干部采用突击检查、动态检查、专项检查等方式，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，实时掌握当班井下的安全生产状况，及时发现、解决现场存在的问题，充分发挥在安全生产中的模范带头作用。