（本网讯/郭栋霞）风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。山不拉煤矿始终把党风廉政建设工作的成效体现在担当作为推动工作落实上，把廉洁文化建设作为加强党风廉政建设工作的重要举措，积极探索廉洁文化建设途径，不断创新宣传教育载体，把廉洁文化建设同基层组织建设、干部作风建设结合起来，将廉洁文化教育以多种形式向基层延伸，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识，不断厚植“不想腐”的思想基础，为矿实现高质量发展营造风清气正的良好氛围。

                                                                                                                       加强学习引领，促进廉洁教育入脑

该矿坚持以学为先，积极推进新媒体与传统媒体融合，将集中教育、日常教育和警示教育相结合，多形式、高频度、全方位发声引导，持续筑牢党员领导干部政治意识、纪律意识和规矩意识。紧密结合工作实际，制订下发《2021年党风廉政教育计划》，将廉洁教育纳入党支部年度学习计划，并与抓好党史学习结合起来，实现了与矿党委组织开展的党史学习教育同步同频。坚持将“三会一课”作为廉洁教育“固定课堂”，通过“轮值领学+党史故事+微党课”学习模式，及时组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党内重要法规制度，传达上级党风廉政建设工作有关要求，提高党员领导干部政治免疫力。开展反面警示教育活动，通过以支部为单位及时传达上级纪委关于违纪违法典型案例的通报，观看《正风反腐就在你身边》等警示教育片，深入开展讨论交流，教育引导党员干部揽镜自照、反躬自省。充分利用“学习强国”手机APP等平台，组织党员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和最新颁布的党内法规。

                                                                                                                       强化阵地建设，确保廉洁文化内容入眼

该矿有序建立了廉洁“墙、廊、栏、云”宣传阵地，将廉政宣传与文化建设相结合，融入到职工的工作和生活中去。廉政文化“走”上墙，以党风廉政建设为主题，采用通俗易懂的廉政漫画、廉政格言警句等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、廉洁家风等内容与企业实际有机结合，让一面面墙壁变成美观又会“说话”的廉政墙、廉政长廊，有“画”有“话”，“画”“话”并用，使广大党员干部在耳濡目染中接受廉洁教育，在潜移默化中弘扬廉政清风。立足为基层减负，借助BOE屏、微信工作群等载体，开展“云端”警示教育、宣传教育，努力打造“云”警示教育阵地和宣传“微”阵地，赢得大家点赞。制作“廉政”桌牌，时刻告诫职工秉公办事、坚持原则、守住底线，进一步推动廉洁风险防控浸入日常、融入工作、嵌入岗位。各单位通过张贴廉洁寄语的形式，让大家共同看廉洁、话廉洁，为党风廉政建设传递出一股温馨的正能量，用绵密亲情织出了一道人性化的廉政防线。

                                                                                                                         注重工作成效，推动崇廉尚德之风入行

该矿纪委紧紧围绕中心工作，通过作风问题自查、廉洁风险防控、强化制度约束等有效形式，拓展廉洁文化建设成效。有针对性地开展“上对下、一对一”谈心谈话，推动中层干部进一步明责、担责、尽责，激发其提高专业能力、工作标准、实践能力和规矩意识。结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“机关作风大家谈”活动，通过查问题、找不足、抓整改，推动机关干部职工进一步明晰岗位职责和努力方向，有效增强责任意识、大局观念，达到交流思想、增进理解、增强合力、推进工作的目的，把良好作风体现在抓业务发展、抓合规管理、抓机制建设上。结合企业廉洁风险点，矿纪委定期交流并持续“回头看”，组织分管人、财、物开展廉洁座谈，耳提面命形成高压态势；纪委书记带队走访，深入基层，与重点岗位干部职工交心谈心，引导干部职工树牢反腐意识，自觉抵制影响职工廉洁勤政的不正之风。结合党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动，推动解决群众“急难愁盼”问题，重点督办反映集中、性质恶劣的突出问题，增强群众获得感幸福感安全感。