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31处党委十项亮点工作交出年终答卷
日期:2021-01-18 

(本网讯/郝维燕 )创新是基层党建工作的活力之源。2020年,31处党委主动出击、创新作为,深挖工作中的好做法、好经验,积极创新党建工作载体,打造十项党建亮点工作,提升了党建工作科学化水平,引领处高质量发展。

亮点工作一:可视化党建,直观规范业务

2020年,31处党委探索加强党建工作的创新举措,通过视频、拍照、文字等形式记录基层党组织生活,实行全程纪实、全程录像,留存影像资料等,确保各项工作有据可查。在此基础上,制作了“可视化”党建工作培训教程,截止目前已完成五集录制。第一集《发展党员程序》;第二集:《“不忘初心、牢记使命”主题党课》;第三集《“政治生日忆初心”主题党日》;第四集《党支部组织生活会和民主评议党员》;第五集《“军事化”班前会》。

亮点工作二:党建创新年,探索工作思路

处党委在党建信息化基础上,深入探索智慧党建思路,以“二维码”设计处党建工作和基层党支部工作思维导图。印制《党建制度汇编》《党建业务流程》《党建程序文本》标准化手册,统一规范《党支部工作手册》。创新录制“有声书”进行视频展播,录制安全宣教5期,录制十九届五中全会28期。按照“党建创新年”工作部署,立项创新课题11项,以“党建+教育”“党建+管理”“党建+创新”,以党员积分制管理、党员服务站等课题,推进党建工作与安全生产工作深度整合。

亮点工作三:“指尖上的微党课”,推送“党务知新”

处党委结合常态化疫情防控,利用“政工员队伍”微信群,每周一准时推送“党务知新”,分享习近平总书记系列讲话精神、党章党规、党建资讯及党务知识等,适时在微信群组织“微研讨”,被大家亲切地称为“指尖上的微党课”,实现了党课教育常态化,党员学习全覆盖,随时互动交流,收到良好效果。

亮点工作四:党建联动共建,促进优势互补

积极践行中煤集团“和”文化理念,与中煤建安公司69处制定“党建联动”共建方案,举行党建“结对”仪式,签订联建协议,以“一百、两组、三联、四共”为联动共建目标,通过“双方党组织”结对载体,以“党委联动、支部联建、作风联守”三个平台,推动企业“资源共享、组织共建、施工共助、发展共谋”,携手打造党建工作百分业绩。

亮点工作五:一核心六维度,落实党管安全责任

处党委以“服务安全生产工作”为核心,从“安全宣教、安全培训、安全履职、群安网络、班组建设、安全文化”六个维度,打造了“一核六维”党管安全工作法。抓安全宣教,提升影响力;抓安全培训,提升驱动力;抓安全履职,提升执行力;抓群安网络,提升保障力;抓班组建设,提升落实力;抓安全文化,提升凝聚力。量化分解党管安全工作,有力维护了处安全稳健发展势头。

亮点工作六:支部书记齐上线 创新形讲安全

处党委为提升各党支部书记思想教育能力和讲课水平,在四个安全主题活动期间,开展了涉及全处、涵盖全员的“党支部书记讲安全”教育活动。各党支部书记精选内容、精心备课,以宣讲、朗诵、问答等形式,分别在职工培训室、生活区大院、工业广场、施工现场等地点,以图文并茂的课件、感人肺腑的告诫、动人心弦的警示、铿锵有力的宣誓,引导职工牢固树立安全统领观。

亮点工作七:班组争上“龙虎榜”,黄金工期“提业绩”

利用三季度施工黄金季,开展了“龙虎榜”劳动争霸赛。7~9月,各项目部迅速行动,调动班组竞赛争上“虎榜”。10月,该处工会联合工程技术部、安全监察部等对上报的“虎榜”班组统一审核,三个班组上处“龙榜”榜单。有效激发职工高涨的劳动积极性,掀起了你追我赶的劳动竞赛热潮,多个班组均额完成施工任务指标。

亮点工作八:师徒共进“强本领”,充分激活“传帮带”

创新“导师带徒”活动模式,统一印制《导师带徒培训记录手册》,每周填报师徒动态记录、师傅教学情况、徒弟学习心得;每月总结考核学习效果,支部书记负责监督指导;每半年处工会进行跟踪考核,纳入年度党建工作考核内容。加快培养了一批技术技能型、知识技能型、复合技能型职工。

亮点工作九:职工书屋“云上读”,线上线下“同建设”

适应职工数字化阅读需求,在百度网盘上线“云上书屋”平台,职工只需点击链接,可随时随地免费享用电子图书资源。“云上书屋”根据职工学习、工作、生活需求精选书籍数百本,突破传统书屋空间限制,激发更多职工“多读书、读好书”。

亮点工作十:我为防疫做贡献,爱卫同行美家园

在常态化疫情防控形势下,全处范围内持续开展“防疫有我 爱卫同行”活动。处党委向全处干部职工发出倡议,围绕生产生活,改善卫生环境,提升文明素养,打造健康环境,助力安全生产,全处干部职工全员参与、持之以恒、携手共治,为奋力打赢疫情防控阻击战,建设“美丽31处”一直在努力。

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